Бронювання - це особлива відстрочка від мобілізації, яка надається робітникам критичної інфраструктури. Правила її оформлення вже неодноразово змінювались з початку повномасштабної війни. Наприкінці жовтня уряд анонсував чергові зміни у бронюванні, які зачеплять більшість компаній.
Адвокат, керівник ЮК Prima Leader Group Діна Дрижакова розповіла ексклюзивно для УНІАН, кому надається бронь від мобілізації у 2026 році за новими правилами, коли переглянуть критерії критичності і що потрібно зробити роботодавцям, щоб забронювати працівників.
Відео дня- Які нові правила бронювання діятимуть в 2026 році
- Хто має право на бронь від мобілізації в Україні
- Які критерії надання бронювання у 2026 році за новими правилами
- Як роботодавцям забронювати робітників за новими правилами
Які нові правила бронювання діятимуть в 2026 році
За словами адвоката, на сьогодні (27 жовтня) уряд оголосив три основні зміни в порядку бронювання:
- Перегляд критеріїв, за якими підприємства визнаються критично важливими.
- Обмеження максимальної квоти бронювання для підприємств зі сфери оборонно-промислового комплексу та енергетики.
- Створення Координаційного центру, який розглядатиме питання збільшення квоти понад 50% і має надавати рекомендації щодо критичності компаній.
Окрім цього, уряд планує розробити механізм 100% бронювання за умови втілення підприємством визначених мобілізаційних зобов’язань (наприклад, виконання державного оборонного замовлення). Ці параметри мають опрацьовувати Міноборони та Мінекономіки до 1 грудня.
Хто має право на бронь від мобілізації в Україні
Загальне правило для критично важливих підприємств – це бронювання до 50% військовозобов’язаних працівників. Щоб збільшити цей показник, потрібно буде отримати відповідне погодження від Координаційного центру.
Для підприємств зі сфери оборонно-промислового комплексу та енергетики граничний рівень бронювання має бути встановлений на рівні 95% (зараз бронюють 100% працівників).
Під час розрахунку квоти враховують військовозобов’язаних робітників. За інформацією Мінекономіки, працівники, які мають відстрочку з інших законних підстав, також враховуватимуться у загальній кількості заброньованих, на основі якої і розраховуватиметься відповідна квота. Наприклад, якщо людина працює за сумісництвом у кількох роботодавців, її враховуватимуть у квоту лише за одним місцем роботи.
Які критерії надання бронювання у 2026 році за новими правилами
Критерії критичності підприємств мають переглядати протягом 10 днів після того, як урядові зміни щодо порядку бронювання наберуть чинності. Також ці оновлені правила погоджуватимуться з Координаційним центром.
Найголовніше, від чого залежатиме статус критичності підприємства, – це його реальна роль у забезпеченні оборони, функціонуванні критичної інфраструктури, економіки, життєдіяльності населення. Наприклад, керуюча компанія одного з районів міста, безперечно, має бути визнана критично важливим підприємством.
Таким чином, зараз поки не можна однозначно сказати, хто за новими правилами матиме бронь від мобілізації 2026 - перелік професій формуватиметься поступово.
Як роботодавцям забронювати робітників за новими правилами
Бронюванням робітників займаються не самі військовозобов'язані, а їхні роботодавці. Їм потрібно діяти в декілька етапів, розповідає адвокат. По-перше, перевірити строк дії рішення про надання підприємству статусу критично важливого та підставу, за якою воно отримало такий статус. Цим, у першу чергу, мають займатися керівники та бухгалтери. Досить часто виникають проблеми, коли бронювання "злітає", бо компанія не оновила статус критичності.
Після того, як остаточні зміни у порядок отримання статусу критичності будуть оприлюднені, на підприємстві мають перевірити відповідність новим галузевим та регіональним критеріям, і за необхідності підготувати документи для підтвердження статусу.
Також треба провести аудит військового обліку працівників, перевірити актуальність їхніх даних, форму трудових відносин (наприклад, основне місце роботи, робота за сумісництвом), наявність чинних відстрочок, та правильно розрахувати квоти. Після цього через портал "Дія" на бронювання чи його продовження подаються списки працівників.
Щодо того, як дізнатися, чи є бронювання від мобілізації, самому робітнику, то найпростіше це зробити через "Резерв+". У застосунку буде відображена інформація про надання відстрочку і термін її дії.
довідка
Діна Дрижакова
Адвокат
Працює адвокатом з 2017 року, власниця і керівниця юридичної компанії PRIME LEADER GROUP, якій вже 15 років. Основний напрямок роботи - допомога у кримінальних справах: шахрайство, втручання в комп'ютерні мережі, екстрадиція, а також інтелектуальна власність, зняття арешту з криптогаманців.
Вас також можуть зацікавити новини:
- Кому дозволять виїхати з України в листопаді: до списку увійшли 5 категорій
- Мобілізація з 1 листопада: кого до 25 років можуть призвати і що чекає на українців 50+
- Чи повинен роботодавець платити зарплату мобілізованому працівнику: суд дав відповідь
